コンプライアンス

株式会社ピクシス・テクノロジーズ
代表取締役社長　西野 彰一

ハラスメント行為は人権にかかわる問題であり、
従業員の尊厳を傷つけ職場環境の悪化を招く、ゆゆしき問題です。

ピクシス・テクノロジーズは、ハラスメント行為を断じて許さず、
すべての人が不利益な取扱いや不適切な言動を受けることのない組織風土を醸成します。

１． 職場におけるハラスメントの防止
すべての従業員が互いに尊重し合える、安全で快適な職場環境づくりに取り組みます。

２．就活ハラスメントの防止
採用活動、インターンシップ、会社説明会、面接、ＯＢ・ＯＧ訪問等、就職活動に関連する場面において、セクシャルハラスメントをはじめとするあらゆるハラスメントや差別を容認せず、求職者、インターンシップ生、学生のみなさんが安心して就職活動を行える環境を整備し、公平・公正な採用活動に取り組みます。

３．カスタマーハラスメントへの対応
顧客や取引先からの社会通念上許容される範囲を超えた言動や、労働者の就業環境が害されるもの（カスタマーハラスメント）については、従業員を守るため、ハラスメント行為を容認せず、毅然とした態度で対応します。

４．教育・啓発活動
ハラスメント防止に関する教育・研修を継続的に実施し、正しい知識の習得、意識の向上および適切な対応力の強化に努めます。